为提升保安国有企业管理人员综合素质，打造业务精通、理念坚定、德才兼备的管理队伍。6月2日，晋江市创和保安服务有限公司组织参加晋江建投控股集团组织的“争优提质”大学堂之《合规视角下国有企业人力资源管理体系的构建》。
讲座邀请专攻国企法律事务、人力资源合规等内容、有丰富实务和授课经验的丁律师前来授课。讲师从何为国有企业人力资源合规管理、国有企业视角下人力资源合规的特殊性问题、国企人力资源合规管理体系搭建的“1+5”三个方面进行阐述。丁老师首先从基本的定义—合规是什么入手，通过法律法规、典型案例等图文并茂的对合规对企业管理的作用、人力资源合规管理如何开展等进行分析和讲解。丁老师指出，合规管理包括内控、风控、内审，内控管理是事前控制、风控管理是事中管控，主要体现在事中进行分析评价，内审是往往发生在内控和风控之后，是事后的确认和评估。讲座中，讲师还结合现实一些管理问题进行提问和解答，让大家对合规管理成本和管理效率，合规管理的实际运用等有更深入的了解。
通过培训，大家表示受益良多，不仅学习到很多新的知识，对合规管理，特别是对内控、风控、内审等有更加深入的认识，对于今后的管理有较大作用，为管理水平的提升打下基础。
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