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泉州洛江群英保安探索“传、帮、带”训练模式

        “春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”。从小到大,我们的成长离不开老师的教育和培养。作为保安,我们需要孜孜不倦的学习,更需要有好师傅带着你学业务、学本领,告诉你那些课本上学不到却非常有用的经验。这不,7月13日,泉州洛江群英保安部深入基层开展岗位练兵工作,积极探索“传帮带”训练模式。
        为切实有效提升基层保安员训练水平,规范训练动作要领,泉州洛江群英保安公司结合公司实际,积极探索日常训练模式,坚持“以老带新、以强扶弱”,以“传帮带”活动提高基层保安训练质量,加快年轻保安员成长。
        传帮带”训练活动重点围绕“三传、三帮、三带”的工作方针,三传,即:传思想、传技能、传经验;三帮,即:帮工作、帮困难、帮提高;三带,即:带学习、带作风、带纪律。转变以往“授之以鱼”的方式,换之“授之以渔”,老师傅言传真教,新徒弟耐心真学,共同打造新时代德才兼备、应用型、复合型的警务人才。

        训练中,公司保安部结合派驻单位实际情况,在基层保安中队中挖掘和培养退伍老兵及优秀保安员组建保安教官训练团队,保安教官训练团队在岗位中练、训练中学、学习中提高,既解决了“谁来教、怎么练、练什么”的问题,也达到了“练中有学、学中有练”的效果。 保安教官训练团队针对派驻基层单位日常安保勤务活动中亟须攻克的实战难题及业务工作中的疑难问题进行训练,确实加强基层保安中队的练兵针对性、有效性,也更加贴近基层实际和实战需求。“
        期间,公司保安教官团队推行“有训练课时、有训练点名、严明纪律”的训练日制度,要求派驻保安中队安排2天因地制宜开展以体能、队列、消防灭火、常见应急处置为主要内容的学习训练,在训练中,注重师徒间的“传帮带”,并且总结出一套符合基层保安训练的“师徒结对”培养模式,促进公司训练有“质”进步。
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