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筑牢风险防线 护航员工权益——纵横保安集团开展雇主责任险专题培训交流会
时间:2025-06-16 11:13 作者:纵横保安 许绵绵 总点击: 次
为进一步完善企业风险管理体系，切实保障员工合法权益，提升全员风险防范意识和应急处置能力，纵横保安集团于2025年6月12日上午成功举办雇主责任险专题培训交流会。本次培训特邀太平洋保险公司泉州支公司资深客户经理肖启展担任主讲，集团各子公司、部门部分管理人员参加培训。
培训伊始，肖启展经理首先围绕雇主责任险和团体意外险的区别展开详细讲解。他指出，雇主责任险是为雇主提供保障的保险，覆盖员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害，同时还包括上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害，以及在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的情形。而团体意外险则更多侧重于对员工个人的意外伤害保障，赔付对象为员工本人或其家属，而非雇主。
肖经理特别强调，雇主责任险的核心在于转移企业的法律责任风险。例如，当员工因工受伤时，企业需承担医疗费用、误工费、伤残赔偿等经济责任，而雇主责任险能够有效减轻企业的负担。
在概述部分，肖经理结合实际案例，对工伤认定的常见情形及争议点进行了深入剖析。他提到，可理赔情形通常包括以下几种情况：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；
3、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。
同时，肖经理也列举了不属于工伤的情形，如员工因自身疾病、与工作无关的伤害、故意或违法行为（如打架斗殴、醉酒驾驶等）导致的伤害，以及无证驾驶机动车等。他特别提醒企业，在处理工伤争议时，需注意保留相关证据，如现场照片、监控录像、打卡记录等，以便在后续理赔或法律程序中提供支持。
作为保安、物业、停车场等行业的从业者，集团一线员工在日常巡逻和执勤中面临较高的安全风险。针对这一特点，肖经理重点讲解了员工在工作中可能遇到的安全问题及事故处理方法。他提出以下建议：
1、现场保留：出险后需第一时间保留现场照片及伤者伤情照片，可通过监控或拍照完成，确保证据完整。
2、报案流程：拨打太平洋保险报案电话95500，语音选择“财险报案”接入人工客服，完成案件登记。
3、就医注意事项：就医需选择二级（县级）及以上公立医院，告知医生有保险，尽量使用社保目录内药品与治疗项目。
4、医疗材料要求：门诊需提供医疗费票据、用药清单、病历、诊断证明及检查报告；住院则需额外提供住院病案全套材料、入院记录、出院小结及手术记录等。所有材料需确保医院盖章，避免因材料不全影响理赔进度。
5、时间节点：治疗结束后需及时收集材料，并在出院后一周内获取出院小结等相关材料。
在现场互动答疑环节，员工们结合自身理解和工作实际，踊跃提问，肖经理耐心细致地解答了关于保障细节、材料准备、特殊情况处理等各类个性化疑问，消除了大家心中的诸多困惑。
集团相关负责人对本次会议进行了总结，他强调，希望通过此次培训，员工能够进一步提升专业素养，将所学知识运用到实际工作中，为企业风险管理和员工安全保障贡献力量。
此次雇主责任险专题培训不仅帮助纵横保安集团的管理层深入理解了保险政策与实操流程，也为企业筑牢风险防线提供了有力支持。未来，集团将继续加强与保险公司的合作，通过更多形式的活动开展培训，确保企业在快速发展的同时，能够有效规避风险，实现稳健经营。
肖经理特别强调，雇主责任险的核心在于转移企业的法律责任风险。例如，当员工因工受伤时，企业需承担医疗费用、误工费、伤残赔偿等经济责任，而雇主责任险能够有效减轻企业的负担。
在概述部分，肖经理结合实际案例，对工伤认定的常见情形及争议点进行了深入剖析。他提到，可理赔情形通常包括以下几种情况：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；
3、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。
同时，肖经理也列举了不属于工伤的情形，如员工因自身疾病、与工作无关的伤害、故意或违法行为（如打架斗殴、醉酒驾驶等）导致的伤害，以及无证驾驶机动车等。他特别提醒企业，在处理工伤争议时，需注意保留相关证据，如现场照片、监控录像、打卡记录等，以便在后续理赔或法律程序中提供支持。
作为保安、物业、停车场等行业的从业者，集团一线员工在日常巡逻和执勤中面临较高的安全风险。针对这一特点，肖经理重点讲解了员工在工作中可能遇到的安全问题及事故处理方法。他提出以下建议：
1、现场保留：出险后需第一时间保留现场照片及伤者伤情照片，可通过监控或拍照完成，确保证据完整。
2、报案流程：拨打太平洋保险报案电话95500，语音选择“财险报案”接入人工客服，完成案件登记。
3、就医注意事项：就医需选择二级（县级）及以上公立医院，告知医生有保险，尽量使用社保目录内药品与治疗项目。
4、医疗材料要求：门诊需提供医疗费票据、用药清单、病历、诊断证明及检查报告；住院则需额外提供住院病案全套材料、入院记录、出院小结及手术记录等。所有材料需确保医院盖章，避免因材料不全影响理赔进度。
5、时间节点：治疗结束后需及时收集材料，并在出院后一周内获取出院小结等相关材料。
在现场互动答疑环节，员工们结合自身理解和工作实际，踊跃提问，肖经理耐心细致地解答了关于保障细节、材料准备、特殊情况处理等各类个性化疑问，消除了大家心中的诸多困惑。
此次雇主责任险专题培训不仅帮助纵横保安集团的管理层深入理解了保险政策与实操流程，也为企业筑牢风险防线提供了有力支持。未来，集团将继续加强与保险公司的合作，通过更多形式的活动开展培训，确保企业在快速发展的同时，能够有效规避风险，实现稳健经营。
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