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集英集团召开干部大会
时间:2023-05-10 08:58 作者:集英集团 黄心怡 总点击: 次
5月6日，集英集团召开干部大会，宣布金控集团党委对集英集团总经理的聘任决定。金控集团党委书记、董事长蔡洪潮，集英集团领导班子，各职能部门、各权属企业负责人和员工代表出席会议。集英集团党委书记、董事长陈超群主持会议。
会上，金控集团人力资源部总经理王斌同志宣读了有关任职决定，任命林育新同志为集英集团党委副书记、总经理（职业经理人）。林育新、陈超群先后作了表态发言，表示坚决拥护金控集团党委决定，并表示将立足岗位职责，齐心协力推动集英集团各项业务高质量发展。
关于本次对集英集团领导班子的调整，蔡洪潮强调——
一要顾大局，坚决拥护组织决定。要提高政治站位，从企业发展、班子建设和工作大局出发，深刻领会并坚决拥护金控集团党委决定，始终保持思想上同心、目标上同向、行动上同步，确保各项工作落到实处。
二要讲政治，全面加强党的建设。要始终牢记“国企姓党、姓公”，要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；要以即将开展的主题教育为契机，强化党建引领，全面发挥国企党委把方向、管大局、促落实的领导作用，推动党建工作与业务经营深度融合，以高质量党建聚人才、强队伍、促发展，保证企业有序高效运营。
三要谋发展，聚焦主业做强做大。要加速推进“一非两资”“压层级减户数”等整合缩减工作；要聚焦金融外包、安保、民生等主责主业，深入探索、突破业务瓶颈，找到业务新的增长点；要拿出干事创业的胆识和魄力，着力解决目前困扰业务发展的各种问题；要充分利用金控集团金融优势、项目资源优势和人脉优势等，主动出击、提前谋划，创新业务发展新模式，推进集英业务转型升级。
四要促团结，强化协作增强合力。企业要发展，班子建设很重要，整体合力是衡量一个领导班子素质的重要标志，是领导班子建设的重要价值取向。要坚持制度建设，厘清权责边界；要坚持出于公心、互相理解支持；要坚持谈心谈话，及时交流看法意见；要做到职责上分、思想上合，工作上分、目标上合，业务上分、效益上合，形成同心协力干事业、同舟共济谋发展的良好局面。
五要强队伍，激发干事创业活力。人才是企业最核心的资源。要通过逐步建立健全专业人才引进、人才培养、交流轮岗等机制，不断完善绩效考核管理制度，建立客观合理、科学高效的业绩考核体系，通过差异化考核，真正树立正向激励导向；要多措并举挖掘干部潜力、激发员工动力，努力营造崇尚实干、激励担当的良好干事创业氛围，锻造一支讲政治、懂专业、会管理、有情怀的干部队伍。
会上，蔡洪潮提出两点希望——一是希望新任职同志继续保持开拓进取、勇于担当的闯劲拼劲，尽快进入新角色、融入新岗位、创造新业绩；二是希望集英全体干部员工积极支持、全力配合新班子和新任职同志开展工作，拿出集英人的胆识、魄力，拼出集英高质量发展的新局面！
关于本次对集英集团领导班子的调整，蔡洪潮强调——
一要顾大局，坚决拥护组织决定。要提高政治站位，从企业发展、班子建设和工作大局出发，深刻领会并坚决拥护金控集团党委决定，始终保持思想上同心、目标上同向、行动上同步，确保各项工作落到实处。
二要讲政治，全面加强党的建设。要始终牢记“国企姓党、姓公”，要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；要以即将开展的主题教育为契机，强化党建引领，全面发挥国企党委把方向、管大局、促落实的领导作用，推动党建工作与业务经营深度融合，以高质量党建聚人才、强队伍、促发展，保证企业有序高效运营。
三要谋发展，聚焦主业做强做大。要加速推进“一非两资”“压层级减户数”等整合缩减工作；要聚焦金融外包、安保、民生等主责主业，深入探索、突破业务瓶颈，找到业务新的增长点；要拿出干事创业的胆识和魄力，着力解决目前困扰业务发展的各种问题；要充分利用金控集团金融优势、项目资源优势和人脉优势等，主动出击、提前谋划，创新业务发展新模式，推进集英业务转型升级。
四要促团结，强化协作增强合力。企业要发展，班子建设很重要，整体合力是衡量一个领导班子素质的重要标志，是领导班子建设的重要价值取向。要坚持制度建设，厘清权责边界；要坚持出于公心、互相理解支持；要坚持谈心谈话，及时交流看法意见；要做到职责上分、思想上合，工作上分、目标上合，业务上分、效益上合，形成同心协力干事业、同舟共济谋发展的良好局面。
五要强队伍，激发干事创业活力。人才是企业最核心的资源。要通过逐步建立健全专业人才引进、人才培养、交流轮岗等机制，不断完善绩效考核管理制度，建立客观合理、科学高效的业绩考核体系，通过差异化考核，真正树立正向激励导向；要多措并举挖掘干部潜力、激发员工动力，努力营造崇尚实干、激励担当的良好干事创业氛围，锻造一支讲政治、懂专业、会管理、有情怀的干部队伍。
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